本报讯（通讯员杨安琪 苗凡敬）“大家对休息休假、职业培训、社保等权益都很重视，建立工会是企业和职工的共同意愿。”日前，在江苏省淮安生态文旅区青创空间产业园内，11家企业代表在集中入会仪式上交流。近年来，淮安生态文旅区扎实开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，探索建立“摸排、组建、服务”一体化闭环工作机制，推动新兴领域建会入会工作落地见效。
精准摸排，让服务根基“实起来”。该区建立数据对比、专项排查、“小三级”工会属地核查“三位一体”摸排机制，对全区“三有”非公企业和社会组织开展“拉网式”全面排查，摸清未建会企业和社会组织的数量、规模、职工构成等情况，分类建立动态管理台账。同时，与区党建等部门对接，建立定期会商、协同推进等联动机制，分行业分领域精准制定攻坚任务，推动新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作项目化实施、清单化管理、责任化落实。
灵活组建，让组织体系“活起来”。该区推出“部门联动+双线融合”工作法，破解新兴领域建会入会难题。与党建部门加强沟通，选派党工共建指导员，结合不同领域实际靶向施策，提供“一次申请、全程指导”的规范化服务。指导规模较大、经营稳定的企业和社会组织单独建会，依托办事处、产业园区联合工会吸纳规模较小的小微企业和社会组织，确保应建尽建。截至目前，全区通过联合工会形式兜底覆盖小微企业68家、社会组织13家，组建率达92.65%，新增会员920名。
贴心服务，让党群关系“暖起来”。该区坚持“服务先行”理念，深入产业园区开展“送政策、送健康、送温暖”等活动。对新当选的工会干部及时进行培训，提升他们的履职能力。发挥工会驿站等阵地作用，为新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电等“一站式”便捷服务，并发放暖“新”礼包。
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