2026年元旦春节“送温暖”慰问活动期间，内蒙古自治区呼和浩特市总工会组建4个慰问组，分赴各旗县区、开发区及产业系统，聚焦困难职工和重点群体职工，深入基层一线，走到职工群众身边，送去实实在在的关怀与温暖。
据了解，呼和浩特市总工会共筹集资金1100余万元，走访慰问职工15万余人次。活动覆盖建筑工程、公共交通、环境卫生等重点行业，慰问对象包括困难职工、新就业形态劳动者、一线职工和坚守岗位的职工等群体，让“娘家人”的温暖精准送到最需要的人身边。
图为慰问活动现场。呼和浩特市总工会供图
在活动开展过程中，呼和浩特市总工会坚持从“普遍关怀”向“精准服务”转变，创新构建“精准+普惠”全周期职工服务体系。针对困难职工，工会组织不仅提供物质帮扶，还通过“送岗位”“送技能”等方式，帮助其掌握一技之长，实现从“输血”到“造血”的转变；针对新就业形态劳动者，工会组织专门定制了护膝、暖身贴、防风帽等个性化慰问品，满足不同群体的个性化需求。同时，联合人社、民政、卫健等部门，构建“大帮扶”格局，推动“工会+法院+人社”多元联动，形成劳动争议调解合力。
呼和浩特市总工会还将“送温暖”活动与“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统品牌深度融合，创新推出“送温暖、送岗位、送服务、送健康、送法律”五送系列活动。工会领导干部带头深入一线，通过走访慰问、座谈会、个别访谈等形式，深入了解职工需求，解决急难愁盼问题，不断提升职工生活品质。
此次两节“送温暖”活动，是呼和浩特市总工会践行工会职责、当好职工“娘家人”的生动实践，既实现了物质帮扶、精神慰藉与权益保障的有机结合，也构建起了上下联动、多方协同的职工服务格局。
呼和浩特市总工会相关负责人表示，工会组织将不断深化“娘家人”服务，持续完善帮扶体系，让“送温暖”行动成为常态化、长效化的工作机制，为推动经济社会发展凝聚磅礴力量。（呼和浩特市总工会供稿）
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